Um local de trabalho saudável e produtivo envolve diversos fatores. Por esse motivo, um projeto para ambiente corporativo exige uma série de cuidados específicos. Isso porque, as necessidades desse tipo de espaço são muito diferentes de projetos residenciais, por exemplo.
Além disso, o Ministério do Trabalho estabeleceu normas para esse tipo de ambiente com objetivo de proporcionar mais qualidade de vida aos colaboradores. A NR17 aponta a necessidade de cuidados com detalhes como o mobiliário, acústica e iluminação.
E ainda existem outras preocupações com as necessidades do ambiente corporativo como: o fluxo de pessoas, a funcionalidade dos espaços, cultura da empresa e outros. Sendo assim, é preciso ter atenção especial durante as etapas de planejamento e desenvolvimento de projetos para esses espaços.
Por isso, o post de hoje vai trazer alguns pontos importantes para obter resultados satisfatórios em projetos para um ambiente corporativo. Confira:
Como é a cultura da empresa?
Toda empresa é pautada pelos próprios valores. Entre eles estão posicionamentos que incluem características como a metodologia de trabalho, formalidade ou informalidade, comportamento dos colaboradores e outros. Empresas mais formais optam por espaços com tonalidades sóbrias enquanto quem atua com criatividade prefere usar cores vibrantes, por exemplo.
Além disso, é necessário se atentar também para o público-alvo da empresa. Quem irá visitar aquele ambiente precisa percebê-lo exatamente como a empresa se apresenta. Por isso, é muito importante contar com um profissional capacitado para esse tipo de projeto.
Somente um especialista poderá avaliar adequadamente as necessidades do espaço antes de começar a desenvolver um projeto. Isso porque um profissional está apto para analisar e entender de forma correta quais são as características fundamentais do negócio. E, somente dessa forma será possível criar um ambiente corporativo alinhado com os objetivos da empresa.
Como será a usabilidade dos espaços?
A funcionalidade é o ponto chave de um ambiente corporativo. Sendo assim, é preciso levar em consideração informações importantes sobre o uso de cada espaço do projeto. Nesse sentido, se torna extremamente necessário entender a forma de trabalho e a distribuição de colaboradores, por exemplo. Para isso, é preciso responder algumas perguntas como:
- Existem colaboradores que trabalham em grupo ou apenas individualmente?
- Em que locais as pessoas precisam de mais ou menos concentração?
- Há alguma atividade que necessite de mais privacidade?
Com essas e outras respostas será possível levar em consideração detalhes como tamanho dos espaços, isolamento dos ambientes e acústica, por exemplo. Mas não para por aí, existem outros pontos importantes na composição de um ambiente corporativo como a entrada de luz natural, o mobiliário e o uso de recursos eletrônicos.
Todas essas preocupações têm como objetivo cumprir as normas do Ministério do Trabalho proporcionando um espaço saudável e confortável para o colaborador. E como resultado disso, colaboradores mais satisfeitos, um ambiente mais harmônico e produtivo.
Trabalhando com conforto e saúde
E falando em produtividade… Para manter um colaborador produtivo é preciso oferecer subsídios para que ele tenha conforto durante suas atividades. Isso porque a longo prazo, o desconforto se torna incômodo podendo resultar até em problemas de saúde o que é uma falha grave para a empresa.
Por isso, na hora de compor um ambiente corporativo é preciso pensar na ergonomia do espaço. E quando falamos em ergonomia estamos nos referindo a cada detalhe do projeto. Nesse sentido, é preciso se atentar para detalhes como:
- Características compatíveis com a necessidade da atividade – iluminação e acústica;
- Adequação do posto de trabalho seja ele sentado ou em pé;
- Assentos confortáveis – altura, apoio de braço e encosto;
- Altura das bancadas – com ou sem cadeiras e bancos;
- O espaço disponível nas mesas – usabilidade;
- Estações de trabalho – espaço, altura e outros.
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